Justeringsforhandlingene: Viktige krav innfridd, mye gjenstår
Onsdag kveld 8. september ble justeringsforhandlingene i Oslo kommune sluttført. Det var satt av 0,51 % av lønnsmassen til sentrale lønnsmessige tiltak, noe som utgjorde ca. 70 millioner kroner. Unios grupper fikk til sammen ca. 29 millioner.
I de sentrale justeringsforhandlingene i Oslo har kvinner har fått mer enn menn. Flere av Unios stillingskoder har fått tillegg i lønnstrinn. Det gjelder førskolelærer, sykepleier, pedagogisk leder, fysioterapeut, ergoterapeut, antikvar og pedagogisk psykologisk rådgiver.
- Det er vil godt fornøyde med, sier Terje Vilno, forhandlingsleder i Unio-Oslo kommune.
Det ble også gjort endringer i grunnlønn for undervisningspersonale og flere andre grupper.
- Unio hadde håpet å komme lenger i å løse likelønnsutfordringen for høgskole- og universitetsutdannede i Oslo kommune sett opp mot privat sektor, sier forhandlingslederen. Vilno fastslår at det gjenstår store likelønnsutfordringer, og at lønnsforskjellene mellom Oslo kommune og resten av landet vil sette Oslo kommune i en vanskelig rekrutteringssituasjon.
- Ut fra de begrensede midlene som var avsatt og den uttelling Unio i helhet har fått, var resultatet likevel akseptabelt, sier Terje Vilno.
Les protokollen fra justeringsforhandlingene i Oslo kommune.
Utskriftsvennlig versjon