Ny sykmeldingsblankett fra 1. september 2008

I løpet av juni vil alle sykmeldende behandlere motta en informasjonspakke fra NAV, hvor et eksemplar av ny blankett, samt en veileder er vedlagt. Nye blanketter vil være tilgjengelig for bestilling/henting på vanlig måte i august.

Bakgrunn

Bakgrunn for denne blanketten er

* Sykefraværsutvalgets rapport av 6. november 2006

* Ot.prp. nr. 6 (2006-2007)

* Evaluering av blankettversjon av 2004

* Intern erfaringsinnhenting i NAV

Mål og hensikt med den nye blanketten

Den nye blanketten skal dekke flere behov. Den skal sikre NAV nødvendige opplysninger som grunnlag for å vurdere om vilkår for sykepenger er til stede, om aktivitetskravet er oppfylt, samt gi grunnlag for å yte bistand i oppfølging av den sykmeldte og dennes arbeidsgiver.

Videre skal blanketten gi et tydeligere signal til sykmeldt og arbeidsgiver om medisinsk mulighet for aktivitet på arbeidsplassen, og på en bedre måte enn før gi medisinsk veiledning om eventuelle behov for tilrettelegging og tilpasninger. Blanketten er et bidrag til å finne løsninger gjennom dialogen på arbeidsplassen, til at aktivitetskravet oppfylles og at tilretteleggingsplikten ivaretas.

Blankettene kan være med på å skape en kommunikasjonsmulighet som gir sykmelder anledning til å gi klare meldinger og utfyllende veiledninger om muligheter/ hindringer, og arbeidsplassen anledning til å melde tilbake om planer og muligheter fremover. Dialogene på behandlerkontor og arbeidsplass er avhengig av hverandre, og en god skjemaflyt vil kunne øke kvaliteten både på behandlers sykmeldingsarbeid og arbeidsplassens tilretteleggingstiltak.

Blanketten skal ivareta og sikre en enkel utfylling ved ukompliserte tilstander som ikke krever spesiell oppfølging, og samtidig gi større mulighet for veiledning der hvor tilstanden krever det.

Blankettens oppbygging

Rekkefølgen på blankettens felt, få avkryssingsrubrikker og store tekstfelt for individuelle beskrivelser skal bidra til at hensikten med blanketten blir ivaretatt. Blanketten inneholder en blanding av felt som alltid må utfylles for å gi nødvendig informasjon (eks. diagnose), og felt/ledetekster/ avkryssingsmuligheter som blant annet kan signalisere oppfølgingsbehov. Disse kan stimulere sykmelder til å vurdere forhold og gi viktige innspill, men kan også unnlates der det ikke er relevant.

Sykmelder skal alltid, og på et tidlig tidspunkt i utfyllingen, ta stilling til om det medisinsk sett er mulig å være i tilrettelagt arbeid eller aktivitet. Blanketten har en oppbygging med to løp avhengig av om svaret er Ja eller Nei. Er svaret Ja, leder teksten videre til ulike alternativ. Er svaret Nei, blir konklusjonen full sykmelding. Det er også mulig å kombinere disse med eksempelvis full sykmelding en periode og deretter en ny periode med aktivitet.

Tiltak og virkemidler

NAV har en rekke virkemidler som kan bidra til at sykmeldte arbeidstakere og personer med redusert funksjonsevne kan komme (tilbake) i arbeid. Arbeidsgiver har hovedansvaret for tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte, mens NAVs virkemidler og tiltak kan bidra til å støtte opp under denne innsatsen på arbeidsplassen. Virkemidler er ikke bare av økonomiske art. Det kan også være behov for oppfølging og kompetanse fra fagpersoner, og noen av virkemidlene består av faglig hjelp og veiledning. Enkelte virkemidler er forbeholdt IA-virksomheter, andre er tilgjengelig for alle.

Mer informasjon om dette finnes på www.nav.no