Bedriftshelsetjeneste
NFF får av og til spørsmål fra medlemmer som lurer på om de selv plikter å knytte seg til godkjent bedriftshelsetjeneste.
Utgangspunktet her er arbeidsmiljøloven § 3-3, som angir at man må være ”arbeidsgiver” for å være pliktig å ha BHT. Begrepet ”arbeidsgiver” er definert i aml § 1-8, og her fremgår i annet ledd:
(2) Med arbeidsgiver menes i denne lov enhver som har ansatt arbeidstaker for å utføre arbeid i sin tjeneste. Det som i denne lov er bestemt om arbeidsgiver, skal gjelde tilsvarende for den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten.
Selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter som driver alene, plikter (i utgangspunktet) ikke å ha BHT, da de ikke vil anses som ”arbeidsgiver”. Likevel: Har man opprettet et AS, faller man inn under loven, da man i slike tilfeller vil være ansatt i AS-et, det foreligger dermed en arbeidsgiver (AS-et), og man er da pliktig å ha BHT.
Videre, og kanskje mest praktisk: Dersom to eller flere selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter driver sammen/er samlokalisert, vil det kunne bli oppfattet som en ”virksomhet” som er pliktig å ha BHT! I slike tvilstilfelle (samlokalisering med to eller flere) kan man rette en henvendelse til Arbeidstilsynet hvor man beskriver forholdene, og hvorfor man har valgt å ha (evt. ikke ha) bedriftshelsetjeneste. NFF har ikke konkrete eksempler på at det er gjort.
Utskriftsvennlig versjon