Fysio / PRIVAT PRAKSIS / Om takster og takstbruk / Takstoppgjør 2011

Takstoppgjør 2011

Dokumenter:

Nyheter relatert til takstoppgjøret:

30. juni 2011: For medlemmer med rett på kompetansetillegg (takst ”A2k”)
Ny fysioterapiforskrift trer i kraft 1. juli 2011. Fra den dato har de av NFFs spesialister som arbeider som selvstendig næringsdrivende med driftsavtale, rett på kompetansetillegget ”A2k”. Spesialistene dette gjelder, vil motta et informasjonsskriv med bekreftelse fra NFF i løpet av uke 27.

30. juni 2011: For ikke-medlemmer med rett på kompetansetillegg (takst ”A2k”)
Ny fysioterapiforskrift trer i kraft 1. juli 2011. Etter forskriften har også fysioterapeuter ”med tilsvarende kompetanse” som NFFs spesialister, og som arbeider som selvstendig næringsdrivende med driftsavtale, rett på kompetansetillegget ”A2k”.

24. juni 2011: Takstoppgjøret 2011
Dokumenter og nyheter knyttet til årets drifts- og takstforhandlinger er nå publisert samlet på NFFs nettsider. Trykte versjoner av dokumentene, som gjelder fra 1. juli 2011, vil være NFFs selvstendig næringsdrivende medlemmer i hende rundt månedsskiftet.

26. mai 2011: Takstoppgjøret klart: kompetansetillegg og ingen omlegging
I dag undertegnet NFF, staten og KS protokollen fra forhandlingene for fysioterapeuter med driftsavtale. NFFs krav ble innfridd på helt vesentlige punkter. Det blir ingen omlegging av finansieringsordningen fra takster til driftstilskudd i år, og en ny kompetansetakst innføres, basert på NFFs spesialistordning.

26. mai 2011: Takstforhandlingene: NFF eneste forhandlingspart
Brev fra Helse- og omsorgsdepartementet (HOD) utsendt i mai slår fast at Norsk Fysioterapeutforbund er den eneste organisasjonen som skal forhandle drifts- og takstvilkår på vegne av alle norske avtalefysioterapeuter. Det gjelder også forhandlinger for manuellterapeuter.

5. mai 2011: Krav fra NFF i årets drifts- og takstforhandlinger
Sentrale krav i årets forhandlinger er stans i omleggingen av overføring av midler fra takster til driftstilskudd, et økonomisk oppgjør som tar inn etterslepet sammenlignet med andre grupper, og en stimulering og belønning for økt og spesialisert kompetanse.