Enighet om ny IA-avtale
Unio, de andre partene i arbeidslivet og Regjeringen er enige om innholdet i en ny intensjonsavtale om inkluderende arbeidsliv (IA). I dag undertegnet partene og myndighetene både den nye IA-avtalen og en protokoll om felles innsats mot sykefravær og for økt inkludering i arbeidslivet. Utgangspunktet for den nye avtalen er blant annet elementer i rapporten fra den faglige ekspertgruppen og innspill fra partene i arbeidslivet. Avtalen og protokollen gjenspeiler på flere områder Norsk Fysioterapeutforbunds mange innspill gjennom Unio i arbeidet frem mot en ny IA-avtale. Nedenfor omtaler vi noen av disse områdene.
"Raskere tilbake"
Myndighetene skal rapportere på utvikling og bruk av tiltaket ”Raskere tilbake”. Det har vært viktig for NFF at myndighetenes ansvar for å sikre rask behandling blir tydelig i en ny IA-avtale. Det er gjennomført en rekke tiltak som har god effekt, og det har vært viktig for NFF å synliggjøre og videreføre dette.
Alle sykmeldere skal med
Med hensyn til oppfølging og utvikling av sykmeldingspraksisen skal alle tiltak som nå foreslås, knyttes til alle sykmeldere, ikke bare legene. NFF har arbeidet systematisk med dette gjennom Unio. For å understøtte oppfølgingen av et nytt faglig beslutningsgrunnlag i sykmeldingsarbeidet innfører avtalen et system for regelmessige tilbakemeldinger til sykmelder om egen sykmeldingspraksis, sammenlignet med andre.
Opplæring og veiledning for sykmeldere
Det blir stilt krav om obligatorisk opplæring i sykmeldingsarbeid for alle som skal sykmelde. NFF har arbeidet for at dette blir et krav til alle sykmeldere. Et opplegg for obligatorisk opplæring skal utarbeides frem til 1. januar 2011.
Det skal videre utarbeides faglige veiledere/støtte for sykmeldingsarbeidet knyttet til ulike diagnoser og plager/tilstander. Et samarbeid skal innledes for dette formålet mellom berørte myndigheter, Legeforeningen, NFF og andre relevante fagmiljøer. Arbeidet skal være avsluttet innen 1. juli 2011.
Andre tiltak som berører sykmeldere
- Arbeidsgiver skal sende oppfølgingsplanen til sykmelder når den er utarbeidet, senest etter fire uker.
- Sykmelder plikter å delta i dialogmøte 1 dersom han/hun blir innkalt.
- Arbeidstaker, arbeidsgiver eller sykmelder kan ta initiativ til dialogmøte 2 på et tidligere tidspunkt.
Bedriftshelsetjenesten
Bedriftshelsetjenestens rolle i sykefraværsarbeidet har vært et av områdene NFF har fremhevet i sine innspill til Unio. Bedriftshelsetjenesten har god kjennskap til bedriftene og kravene til arbeidsevne som er i de ulike virksomhetene, og kan derfor bistå både sykmelder, ansatt og leder i arbeidet med reduksjon av sykefraværet. Den nye avtalen gir derfor mulighet for NAV til fullt ut eller delvis å refundere utgiftene til bedriftshelsetjenesten som IA-virksomheter har i forebygging av sykefravær og tilbakeføring i jobb.
Kontaktperson:
- Elin Robøle Bjor, seniorrådgiver, erb@fysio.no, tlf. 22 93 30 55, eller 901 47 513.
Utskriftsvennlig versjon